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發單員:形象 素質 能力 那些人更適合去做
發單員的來源問題。一般培訓機構最喜歡找的是在校大學生,覺得他們自身素質較高,形象較好,宣傳效果更好。從實際情況看,并不一定如此。發單員是個站街的體力活,而且旁邊不可能有你機構的工作人員一對一地盯著他們干,所以吃苦耐勞和用心程度要遠遠比學歷重要。不妨可以從較差的學校招聘經濟條件不好的學生,他們會更認真一些,而不必盯著本地區最有名的幾所高校。發單員面對的是大眾,形象上也需要被大眾所認可,第一眼看去可以不帥不酷不漂亮,但是不能惹用戶反感,比如在小學門口派發時讓一頭紅發的非主流去,學生家長們看著就反感。因此會微笑的形象普適一點的較好。
淺術發傳單和打電話的共性與不同之處
發傳單和打電話都屬于營銷性質的工作,是一種商品銷售模式。
發傳單和打電話的共性
它們存在的共性都是為了宣傳產品,提高產品的銷量,給企業盈利。
發傳單和打電話的不同之處
不同點在于涉及的行業與性質,發傳單其實相對側重于事業產品,想房地產、餐飲業、娛樂場所等等。而打電話側重于服務行業,比如:電信套餐、移動套餐、貸款、家政服務等等。
總之發傳單和漫無邊際的打電話,都是推銷產品的一種,打電一種是給客戶,另一個是有公司提供的百姓信息,而發單就是散發廣告宣傳單,提高產品品牌的影響力。