為了提高技工隊(duì)伍素質(zhì)，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)明確表示，將從高職生中補(bǔ)充缺額，同時很多企業(yè)已經(jīng)撤銷企辦技工校。企業(yè)對工程機(jī)械的人才需求及層次結(jié)構(gòu)要求通過對各企業(yè)用人資料的匯總，發(fā)現(xiàn)用人單位急需以下崗位人才：工程機(jī)械維修工等；產(chǎn)品的銷售、技術(shù)服務(wù)人員；零部件的制造加工人員；產(chǎn)品的組裝、調(diào)試人員；操作、維護(hù)人員；生產(chǎn)現(xiàn)場工藝技術(shù)人員。

　　研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段對工程機(jī)械專業(yè)人才的需求結(jié)構(gòu)分以下三個層次：普通技工需求數(shù)量大，但知識結(jié)構(gòu)要求越來越高調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，此前大部分企業(yè)只要求機(jī)加工者能熟練操作機(jī)床，維修工能對機(jī)械故障做出經(jīng)驗(yàn)判斷及一般性排除。但隨著企業(yè)對人才的高效利用和各種新的生產(chǎn)技術(shù)及生產(chǎn)工藝的配置，已有企業(yè)對技術(shù)工人提出了更高的知識結(jié)構(gòu)要求。如對鉚工的要求，此前企業(yè)只要求技工能夠從事最初的簡單加工工作，目前大部分企業(yè)都已要求操作人員具有獨(dú)立處理能力和識圖能力。部分企業(yè)（如常林股份有限公司）甚至已引進(jìn)高職畢業(yè)生從事數(shù)控機(jī)床的操作。可以預(yù)見，在企業(yè)對技術(shù)工人的數(shù)量有很大需求的同時，對其知識和能力要求也越來越高。